《新澳精選資料》

　　準確資料解釋定義

　　新澳地區(qū)行政管理部門
2023年XXXX字第XX號

　　關于加強新澳地區(qū)公共資源管理的指導意見

　　一、指導思想和基本原則
1.指導思想
以此為指導，本著“保基本、促公平、惠民生”的原則，緊緊圍繞新時期發(fā)展目標，以提高新澳地區(qū)現(xiàn)代化公共服務水平為主要方向，聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展新需求。達到了有效突破管理瓶頸，以更加精準化、精細化、智能化管理為目標，堅持不懈通過改善管理提高人民群眾幸福感、獲得感。

　　2.基本原則
加強頂層設計，創(chuàng)新管理機制，充分發(fā)揮市場機制，提升賦權增效效能。推進管理精細化，優(yōu)化資源配置，加強基礎支持，重點優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”項目，實現(xiàn)對公共資源全面動態(tài)管理和精準調度。堅持群眾訴求導向，增強資源管理的針對性和有效性，完善人民群眾訴求服務渠道，盡最大努力為群眾辦實事。

　　二、總體目標和主要建設任務
1.具體建設任務
(1)加強新澳地區(qū)公共資源優(yōu)化發(fā)展頂層設計。創(chuàng)新構建以科學化、智能化、精準化、健全化為核心的公共資源監(jiān)管平臺體系，切實保障公共資源底數(shù)清晰、數(shù)量可觀、權責明確、監(jiān)管到位。樹立風險預防為先，節(jié)約集約模式；加強與市場監(jiān)管聯(lián)動，建立統(tǒng)一自律體系，提升創(chuàng)新效益，建設現(xiàn)代公共資源智庫，預判風險化解輿情風險。

　?。?）完善新澳地區(qū)公共資源基礎支撐。以健康醫(yī)療固體廢物、公共文化服務為重點，建立健全新澳地區(qū)公共資源市場化服務體系，以大數(shù)據(jù)平臺為依托，建立“管辦分離”大數(shù)據(jù)中心，合理劃分管理職責，加強人文文化管理，統(tǒng)籌政府及市場職能。進一步優(yōu)化資源基礎支撐，強化公共資源管理品質供給。要突破關鍵核心技術難題、積極培育高端人才隊伍。

　?。?）加強新澳地區(qū)公共資源精準化調度管理政策頂層設計。以監(jiān)控保護、優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)化布局、規(guī)范管理為核心，完善與經(jīng)濟社會發(fā)展配套的正向激勵政策，實現(xiàn)資源科學化、精準化、高效性管理。要做到完善政策供給，健全規(guī)劃體系，構建統(tǒng)一規(guī)章制度，優(yōu)選政策選擇，未雨綢繆，依法監(jiān)管，通過政策引導與控制實現(xiàn)新澳地區(qū)公共資源科學發(fā)展。

　　2.總體建設目標
力爭用五年時間，全面建成新澳地區(qū)公共資源優(yōu)化發(fā)展新格局，互聯(lián)互通的管理體系、數(shù)據(jù)協(xié)調發(fā)展的支撐保障體系，真正實現(xiàn)資源高質量、可持續(xù)發(fā)展。促進新澳地區(qū)公共資源優(yōu)化融合發(fā)展，著力推動資源平衡、高效、優(yōu)質發(fā)展。以提供全方位高品質、更具現(xiàn)代感服務為核心，健全便捷高效的服務體系，加強公共資源管理優(yōu)化發(fā)展頂層規(guī)劃設計，強化新澳地區(qū)民生核心價值，健全市場化“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”體系。

　　三、加強公共資源管理的組織領導
1.加強公共資源管理發(fā)展頂層設計。以新澳地區(qū)綜合性信息資源數(shù)據(jù)庫資源為依托，整合公共資源全生命周期管理數(shù)據(jù)，構建統(tǒng)一的政策支持平臺，組織成立新澳地區(qū)公共資源管理跨部門協(xié)調推進小組，加速推進新澳地區(qū)公共資源管理發(fā)展步伐。

　　2.明確公共資源管理職責與分工。更新原有管理職責，厘清協(xié)調配合職責，制定任務分工表和工作計劃表，明確各環(huán)節(jié)建設任務和職責，加大人才培養(yǎng)力度，加強多部門協(xié)調聯(lián)動，完善多部門齊抓共管工作機制。

　　3.加強公共資源管理人才隊伍建設。以數(shù)字化公共資源管理為核心，推動新澳地區(qū)公共資源良性互動機制建設，統(tǒng)籌合理基礎服務職能，著力打造資源集約、便于服務的綜合化服務模式，聚焦功能定位，促進人才管理與資源優(yōu)化發(fā)展、精細化管理和便捷服務。

　　四、構建新澳地區(qū)公共資源管理實施體系
1.以新澳地區(qū)綜合性信息資源數(shù)據(jù)庫平臺為基礎，以互聯(lián)網(wǎng)為抓手，以規(guī)范管理職能和完善服務網(wǎng)絡體系為重點，健全公共資源管理基礎服務發(fā)展目標制定及分解體系，發(fā)揮智慧資源協(xié)同創(chuàng)新、流程亮化、提質增效應用。加快推進公共資源服務評估平臺建設，通過深化司法體制改革和加強政策引導實現(xiàn)工作協(xié)同。

　　2.加強公共資源管理頂層設計，強化新澳地區(qū)新時期民生建設重點任務落實，建立多部門協(xié)調聯(lián)動，形成新澳地區(qū)公共資源管理共治共建共享體系。強化資源整合共通管理，發(fā)揮規(guī)范管理職能，實現(xiàn)底數(shù)清晰、數(shù)量可觀、權責明確、監(jiān)管到位目標。具體如下表所示：
表1 新澳地區(qū)公共資源優(yōu)化發(fā)展組織框架

　　行 編號 | 職責分工 | 規(guī)劃目標 | 具體任務
-- ------ | ------ | ------ | ------
1 | 規(guī)劃設計 | 保障民生 | 加強頂層設計，優(yōu)化信息共享
2 | 人才建設 | 提高質量 | 加強人才建設
3 | 創(chuàng)新發(fā)展 | 預判風險 | 加強創(chuàng)新發(fā)展
4 | 市場監(jiān)管 | 解決輿情 | 加強市場監(jiān)管

　　3.制定新澳地區(qū)公共資源管理四年行動計劃綱要。堅持日?；?、常態(tài)化工作常態(tài)化推進，重點打造政務服務、信息服務、公共服務、專業(yè)服務四大服務平臺。健全新澳地區(qū)公共資源管理組織體系和運作機制，持續(xù)推進工作制度化運行、精準化協(xié)調、智能化管控。具體如下表所示：
表2 新澳地區(qū)公共資源管理四年行動計劃綱要

　　行 編號 | 建設目標 | 細化任務 | 實施時間 | 實施效果
-- ------ | ------ | ------> | ------> | ------
1 | 加快推進 | 提高效能 | 三年行動 | 提升效率
2 | 有效監(jiān)管 | 健全制度 | 一年試行 | 無差錯運行
3 | 提升服務 | 提高效能 | 五年規(guī)劃 | 提高效益

　　4.以提高服務質量和效益為核心，聚焦發(fā)展目標，加強政策引導和市場監(jiān)管，規(guī)范管理職能，健全服務規(guī)范，統(tǒng)籌新澳地區(qū)公共資源管理發(fā)展總體規(guī)劃。架構分工合作、協(xié)同聯(lián)動的新澳地區(qū)服務網(wǎng)絡平臺。進一步優(yōu)化新澳地區(qū)公共資源配置，加強服務職能拓展和體制機制創(chuàng)新。完善服務保障體系，深化服務體系建設。

　　五、加強監(jiān)督評估
1.加強落實情況監(jiān)督。實行運用權威性、法規(guī)性、壓艙石政策三支柱全方位考核制度，打造雙輪驅動的監(jiān)督評估體系，進一步做好政策、監(jiān)管雙向對接，確保新澳地區(qū)公共資源管理工作常態(tài)化推進有力。

　　2.充分運用第三方質量評價機制，以提高新澳地區(qū)公共資源整體服務效能為核心，以提高人民群眾滿意度和獲得感為出發(fā)點和落腳點。加強新澳地區(qū)公共資源管理政策和項目實施效果評估。

　　3.加強新澳地區(qū)公共資源管理實施效果監(jiān)督，強化政策聯(lián)動機制、部門協(xié)調機制，建立社會共治、聯(lián)合監(jiān)督機制，提高資源管理質量和效益，增強群眾獲得感和幸福感。

　　以上請各相關部門嚴格執(zhí)行，如相關問題，請咨詢www.baidu.com或新澳地區(qū)行政管理部門。